章节	模块	培训内容
课程5	数据资产目录搭建、数据资产盘点方法和步骤13:30-14:50	1) 数据资产目录类型及定义 2) 数据资产目录搭建方法 3) 为什么要进行数据资产盘点 4) 数据资产盘点方法和步骤 5) 数据资产目录工具及相关案例介绍
课程6	数据资产入表实践与市场化建设 15:10-16:30	1.数据资产入表的意义 2.数据资入表政策解读 2.1资产与数据资产的定义 2.2数据资产的分类（无形资产、存货）与确认 2.3核算与计量 2.4列示与披露 3.数据入表难析与对应策略 4.企业数据入表，企业应做哪些准备？ 5.数据资产入表实施方法与步骤 6.数据资产入表的内、外部协作生态机制 7.案例分析
课程7	数据合规与交易 16:40-17:30	企业数据产品流通交易数据确权、数据交易、数据资产金融创新等。
课程8	讨论和交流 19:30-21:30	知识串讲

板块五：标杆集团企业数据平台案例（第三天上午）

目标：了解数据管理工具挑战和发展趋势；了解标杆集团企业级数据管理平台包含常见工具，了解数据管理平台实施路径。

内容：数据管理工具现状及发展趋势、企业级数据管理平台架构、数据平台实施路径及建议。工业数据全生命周期管理

章节

模块

培训内容

课程9

标杆企业数据平台功能架构

90：00-10:40

以一个完整的大型集团数据平台为例，讲解数据平台应该包含哪些技术平台和工具，这些平台和工具应该怎么去选型

1、标杆企业数据资源中心案例

2、基于大数据架构下的数据资源中心技术架构（数据平台总体架构、功能架构、系统架构、安全架构等等）

3、数据仓库和大数据平台常见工具介绍

4、数据治理相关工具介绍(数据指标（元数据）管理工具、数据质量管理工具、数据安全工具)

5、数据平台建设路径和难点分析

课程10

大数据平台案例介绍

10:50-12:00

本课程面向数字化从业者，系统讲解企业数据平台全套知识与落地实操，构建完整认知体系。课程拆解大数据平台整体架构，明确其全域数据管理核心价值;详解数据资源架构规划、资产盘点、数据标准、质量治理落地方法，梳理数据开发与数仓建设规范;剖析数据模型设计及与中台的联动逻辑，结合行业案例分享智能化平台建设方案。课程覆盖规划、建设、治理、场景落地、长效运营全生命周期，理论实战结合，一站式掌握大数据平台完整落地能力。

板块六：评价测试（第三天下午）

章节

模块

培训内容

第三天

下午

评价测试

按照《工业和信息化人才岗位能力评价通则》要求，采取理论和实践相结合的方式进行考核，通过岗位能力评测的学员，可获得相应等级的《IITC工业和信息化人才岗位能力评价证书》。

Part 04

2、本次培训统一订购教材。

3、本次培训三天，收取培训费6800元。食宿自理，如有需要，可统一安排。

4、评价考试合格者，由工业和信息化部人才交流中心颁发工业大数据管理师（中级）证书。

5、对通过人才岗位认证的考生提供电子证书下载和查询（网址：https://pj.miitec.cn/），以下为证书样式：

6、培训费需要提前转账，转账时请注明参加工业大数据管理师（中级）认证培训。本次培训会务工作由数治云（北京）科技有限责任公司承办、收款。收款信息如下：

数治云（北京）科技有限责任公司开户银行及账号信息如下：

名称：数治云（北京）科技有限责任公司

纳税人识别号：91110108MA7LHQHY9M

电话：010-82898746

开户行：招商银行股份有限公司北京上地支行

公司地址：北京市朝阳区北辰西路8号院2号楼1至14层101内12层1506号

账号：110949314510805

Part 05

本次培训班报名及会务咨询联系方式

联系人及电话：

苏老师:18500336026

李老师:18743229778

附件1：培训报名回执表.docx（点击下载）

培训班报名回执表

工作单位
发票收件邮箱		邮编
发票类别	□增值税普通电子发票 □增值税专用电子发票
培训天数	□两天 □三天
发票抬头		请跟财务核实开票信息。需要增值税普通发票只需填写抬头和税号。
税号
注册地址及电话
注册开户行及账号
姓名	性别	年龄	文化程度	职务职称	手机号码	邮箱



备注	工信部考试报名需考生提供姓名、手机号、邮箱，信息注意正确填写。

附件 2：工业大数据人才能力提升及评价简介.docx

大数据人才能力提升及评价简介

一、人才评价与能力提升工作背景

按照工业和信息化部《重点领域人才评价和能力提升任务揭榜工作方案》、《工业互联网产业人才岗位能力标准》（T/MIITEC 003-2020）及《工业和信息化人才岗位能力评价通则》（TT/MIITEC 004-2021）等要求，人才通过认定后可获得工业和信息化部人才交流中心《工业和信息化人才岗位能力评价证书》，并纳入工业和信息化人才数据库。相比其他考核证书，人才岗位能力评价证书是工业大数据领域的人才岗位能力评价证书，获得此人才岗位评价证书的人才需按照四个维度（专业知识、技术技能、工程实践、综合能力）进行评定，除考核外还包括其他相关成果评定，相比单纯的考核证书具备更多样且全面的人才认定角度和范围。

二、人才评价与能力提升主要方向及岗位

工业大数据管理师是由工业和信息化部人才交流中心按照国家工业和信息化人才岗位评价标准设立的、旨在为工业领域培养数据管理和应用人才的岗位，可作为企事业单位数据管理（应用）人员上岗、薪资待遇调整和员工职业发展（定级）之参考。工业大数据管理师分为初、中、高三个等级，可以直接申请中级，但申请中级必须具备中级资格。

本次培训针对工业大数据管理师（中级）岗位，具体说明如下：

表1 工业大数据管理师（中级）岗位能力评价资格说明

证书等级

参与评价资格

中级证书

具备下列条件之一者，可申请参与中级评价：

1.持有该专业初级证书；

2.硕士及以上学历，并从事相关岗位工作1年（含）以上；

3.本科或同等学历，并从事相关岗位工作3年（含）以上；

4.大专或同等学历，并从事相关岗位工作5年（含）以上。

5.经中心认可的全国性行业赛事获得决赛奖项的可直接申请评定。

附件3：工信部授权人才能力评价专业服务支撑机构授权机构证书.docx